ISO26000提供組織執行社會責任(CSR)的指引，已經成功的通過最後開發階段並經核可發行，成為ISO的另一項國際標準。國際標準組織(ISO)於2010年11月1日發行。

     ISO26000將協助組織轉化社會責任運作方式，使其不再只是一個好的構想，而是以務實的方式來執行社會責任並制定績效目標。

     ISO26000將會是協助組織從對社會責任的『良好的意圖』轉換成為『良好的行動』的強而有力的工具。

     ISO26000將提供一項一致性的適切的指引給全世界無論是私人企業或公部門的所有型態的組織。此項標準是由國際間主要利益相關團體的專業代表達成一致性共識的結果，其設計目的與關注主題是鼓勵全世界能執行社會責任的最佳化實踐。
ISO26000的主要內容

       ISO26000《社會責任指南》是國際標準化組織（ISO）制定的、為各類組織的社會責任活動提供相關指南的一項國際標準。該標準已於2010年11月1日由ISO正式發佈，並提供各國或地區的各類組織自願採用。在ISO26000條文中，社會責任（social responsibility）被定義為“通過透明和道德行為，組織為其決策和活動給社會和環境帶來的影響承擔的責任。這些透明和道德行為有助於可持續發展，包括健康和社會福祉，考慮到利益相關方的期望，符合適用法律並與國際行為規範一致，融入到整個組織並踐行於其各種關係之中”。

     ISO26000的制定目的是明確社會責任的定義和內涵，統一社會各界對社會責任的理解，為組織履行社會責任提供可參考的指南。

    ISO26000的主要內容包括：（一）與社會責任有關的術語和定義；（二）與社會責任有關的背景情況；（三）與社會責任有關的原則和實踐；（四）社會責任核心主題和問題；（五）社會責任的履行；（六）處理利益相關方問題；（七）社會責任相關資訊的溝通。ISO26000中，組織履行社會責任需考慮七個方面：組織治理、人權、勞工實踐、環境、公平運營實踐、消費者問題、社區參與和發展。

    ISO26000中，組織開展社會責任活動所需遵循的原則是：（一）“應用該標準且遵守國際行為規範時，需充分考慮社會、環境、法律、文化、政治和組織的多樣性以及經濟條件的差異性”。（二）遵循七項核心原則，包括擔責、透明、良好道德行為、尊重利益相關方的關切、尊重法治、尊重國際行為規範、尊重人權等。